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Karriereperspektiven bei LUNAR

Wir haben verschiedene Fachlaufbahnen etabliert, mit denen wir unseren Mitarbeitern die Chance bieten, sich individuell weiterzuentwickeln.

Unser Karrieremodell

Im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen schaffen wir Transparenz zu den Entwicklungs-möglichkeiten in unserem Unternehmen und nehmen gemeinsam mit den Mitarbeitern eine Einstufung in unser Karrieremodell vor. Je höher die Einstufung im Karrieremodell, desto vielfältiger und anspruchsvoller werden die zu bearbeitenden Themen und Aufgaben. Der Grad der Verantwortung nimmt ebenso zu wie die Sichtbarkeit im Unternehmen und im EDEKA-Verbund. Durch Weiterbildungsmaßnahmen und das Festlegen von konkreten Zielen, ermöglichen wir unseren Mitarbeitern eine stetige persönliche Weiterentwicklung und unterstützen sie aktiv bei der Erreichung der nächst höheren Karrierestufe.