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In Ihrer beruflichen Laufbahn haben Sie schon so manche Herausforderung erfolgreich gemeistert und vielseitige, fachliche Erfahrungen gesammelt. Nun möchten Sie sich in einem innovativen und modernen Umfeld weiterentwickeln. Die LUNAR GmbH bietet Berufserfahrenen und Fachkräften zahlreiche Möglichkeiten Karriereziele zu erreichen und sich beruflich zu verwirklichen.

UNSER ANGEBOT FüR MITARBEITER

Unsere Mitarbeiter sind für uns Menschen mit persönlichen Bedürfnissen und Wünschen. Daher ist es für uns von großer Bedeutung, eine Balance zwischen Berufs- und Familienleben herzustellen. Durch flexible Arbeitszeiten ermöglichen wir unseren Mitarbeitern auch privat flexibler agieren zu können. Deshalb haben wir ein Arbeitszeitmodell entwickelt, das im Handel seinesgleichen sucht. Dazu zählt die Möglichkeit von Home-Office-Arbeitstagen genauso wie die Einführung von Langzeitarbeitskonten.

Wir bieten zudem ein Kontingent an firmeneigenen Kindergartenplätzen am Standort Hamburg an.

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und Unterstützung erhalten, um Ihrer Arbeit erfolgreich nachzugehen. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Kinderbetreuung und stellen Kindergartenplätze in Unternehmensnähe zur Verfügung.

Mit weiteren Beratungs- und Dienstleistungen (z.B. bei der Unterbringung pflegebedürftiger Angehöriger, Textil- und Fahrzeugreinigungsservice u.v.m.) unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen.

Und nicht zuletzt bieten wir ihnen attraktive Angebote im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden: Der Betriebssport hat bei uns eine lange und erfolgreiche Tradition, aber auch der Freizeitsport im Kollegenkreis wird gepflegt. Weiterhin finden Sie in der EDEKA-Zentrale eine Sauna und eine Sporthalle.

Ihre Entwicklungsmöglichkeiten

Personalentwicklung verstehen wir als eine Investition in unser kostbarstes Gut – unsere Mitarbeiter. Jedem Mitarbeiter steht deshalb ein vielfältiges Weiterbildungs-angebot zur Verfügung, welches sich an den individuellen Fähigkeiten und beruf-lichen Zielen jedes Einzelnen orientiert.

Im jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräch werden Weiterbildungsmaßnahmen gezielt mit der jeweiligen Führungskraft ausgewählt. Zusätzlich werden jedem Mitarbeiter seine Perspektiven bei LUNAR aufgezeigt.

Darüber hinaus haben wir verschiedene Fachlaufbahnen etabliert, mit denen wir unseren Mitarbeitern die Chance bieten sich individuell – Schritt für Schritt – weiterzuentwickeln.

Zu unserem Karrieremodell.